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Área	matematica
Tipo de vaga	trainee
Empresa	Citi Group
Descrição	Estão abertas as inscrições para o programa de trainees do Citi Group.
Atividade	Diversas
Requisitos	O Programa de Trainees do Citi é direcionado a estudantes de diversos cursos que estejam no último ano da faculdade (conclusão em dezembro de 2012) ou candidatos que tenham se formado até, no máximo, dezembro de 2010. É preciso ter inglês fluente e disponibilidade para trabalhar na cidade de São Paulo, onde fica a sede do banco no Brasil.
Remuneração	Não divulgada
Contato	Os interessados terão até 20 de setembro para se inscrever pelo site da empresa (www.citibank.com.br).
Data Limite	00/00/0000
Fonte	InfoMoney
Publicado em	29/08/2012
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	mecanica
Tipo de vaga	trainee
Empresa	Citi Group
Descrição	Estão abertas as inscrições para o programa de trainees do Citi Group.
Atividade	Diversas
Requisitos	O Programa de Trainees do Citi é direcionado a estudantes de diversos cursos que estejam no último ano da faculdade (conclusão em dezembro de 2012) ou candidatos que tenham se formado até, no máximo, dezembro de 2010. É preciso ter inglês fluente e disponibilidade para trabalhar na cidade de São Paulo, onde fica a sede do banco no Brasil.
Remuneração	Não divulgada
Contato	Os interessados terão até 20 de setembro para se inscrever pelo site da empresa (www.citibank.com.br).
Data Limite	00/00/0000
Fonte	InfoMoney
Publicado em	29/08/2012
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	civil
Tipo de vaga	trainee
Empresa	Racional Engenharia
Descrição	A Racional Engenharia, empresa do mercado de construção civil, abriu as inscrições do seu programa de trainee 2013.
Atividade	Diversas
Requisitos	Os candidatos devem ter concluído o nível superior em engenharia civil entre dezembro de 2009 e janeiro de 2013. Também é necessário ter vivência ou interesse em atuar em canteiros de obras, conhecimentos avançados em pacote office, MS projetc, auto cad, inglês avançado e disponibilidade para trabalhar em todo o Brasil.
Remuneração	Não divulgada
Contato	s inscrições podem ser feitas até o dia 1º de outubro pelo site www.racional.com/trainee2013.
Data Limite	00/00/0000
Fonte	GLOBO EMPREGOS
Publicado em	17/08/2012
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	administracao
Tipo de vaga	estagio
Empresa	HONDA
Descrição	O objetivo do Programa de Trainee da Honda é atrair, desenvolver e reter jovens talentos com potencial e competências para desenvolver carreira na empresa. O programa tem duração de 18 meses e está dividido em 4 etapas: Integração áreas da empresa - 15 dias Visão geral áreas de negócio - 3 meses Job Rotation intra área final - 8 meses e meio Alocação área final - 6 meses
Atividade	Diversas
Requisitos	Pré-requisitos: - Ano de Formação: dez/2010 a dez/2012; - Inglês: Avançado; Áreas de atuação: Buscamos jovens para atuarem nas áreas de: Engenharia Desenvolvimento de produtos Comercial Recursos Humanos Administrativa Controladoria Marketing Tecnologia da informação
Remuneração	Benefícios: - Remuneração alinhada às práticas de mercado - Assistência médica e odontológica - Seguro de Vida - Plano de Previdência Privada - Vale Refeição
Contato	Inscrições no mes de agosto pelo link: www.vagas.com.br/v597852
Data Limite	00/00/0000
Fonte	PAGE TALENT
Publicado em	17/08/2012
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	ambiental
Tipo de vaga	estagio
Empresa	HONDA
Descrição	O objetivo do Programa de Trainee da Honda é atrair, desenvolver e reter jovens talentos com potencial e competências para desenvolver carreira na empresa. O programa tem duração de 18 meses e está dividido em 4 etapas: Integração áreas da empresa - 15 dias Visão geral áreas de negócio - 3 meses Job Rotation intra área final - 8 meses e meio Alocação área final - 6 meses
Atividade	Diversas
Requisitos	Pré-requisitos: - Ano de Formação: dez/2010 a dez/2012; - Inglês: Avançado; Áreas de atuação: Buscamos jovens para atuarem nas áreas de: Engenharia Desenvolvimento de produtos Comercial Recursos Humanos Administrativa Controladoria Marketing Tecnologia da informação
Remuneração	Benefícios: - Remuneração alinhada às práticas de mercado - Assistência médica e odontológica - Seguro de Vida - Plano de Previdência Privada - Vale Refeição
Contato	Inscrições no mes de agosto pelo link: www.vagas.com.br/v597852
Data Limite	00/00/0000
Fonte	PAGE TALENT
Publicado em	17/08/2012
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	civil
Tipo de vaga	estagio
Empresa	HONDA
Descrição	O objetivo do Programa de Trainee da Honda é atrair, desenvolver e reter jovens talentos com potencial e competências para desenvolver carreira na empresa. O programa tem duração de 18 meses e está dividido em 4 etapas: Integração áreas da empresa - 15 dias Visão geral áreas de negócio - 3 meses Job Rotation intra área final - 8 meses e meio Alocação área final - 6 meses
Atividade	Diversas
Requisitos	Pré-requisitos: - Ano de Formação: dez/2010 a dez/2012; - Inglês: Avançado; Áreas de atuação: Buscamos jovens para atuarem nas áreas de: Engenharia Desenvolvimento de produtos Comercial Recursos Humanos Administrativa Controladoria Marketing Tecnologia da informação
Remuneração	Benefícios: - Remuneração alinhada às práticas de mercado - Assistência médica e odontológica - Seguro de Vida - Plano de Previdência Privada - Vale Refeição
Contato	Inscrições no mes de agosto pelo link: www.vagas.com.br/v597852
Data Limite	00/00/0000
Fonte	PAGE TALENT
Publicado em	17/08/2012
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	eletrica
Tipo de vaga	estagio
Empresa	HONDA
Descrição	O objetivo do Programa de Trainee da Honda é atrair, desenvolver e reter jovens talentos com potencial e competências para desenvolver carreira na empresa. O programa tem duração de 18 meses e está dividido em 4 etapas: Integração áreas da empresa - 15 dias Visão geral áreas de negócio - 3 meses Job Rotation intra área final - 8 meses e meio Alocação área final - 6 meses
Atividade	Diversas
Requisitos	Pré-requisitos: - Ano de Formação: dez/2010 a dez/2012; - Inglês: Avançado; Áreas de atuação: Buscamos jovens para atuarem nas áreas de: Engenharia Desenvolvimento de produtos Comercial Recursos Humanos Administrativa Controladoria Marketing Tecnologia da informação
Remuneração	Benefícios: - Remuneração alinhada às práticas de mercado - Assistência médica e odontológica - Seguro de Vida - Plano de Previdência Privada - Vale Refeição
Contato	Inscrições no mes de agosto pelo link: www.vagas.com.br/v597852
Data Limite	00/00/0000
Fonte	PAGE TALENT
Publicado em	17/08/2012
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	informatica
Tipo de vaga	estagio
Empresa	HONDA
Descrição	O objetivo do Programa de Trainee da Honda é atrair, desenvolver e reter jovens talentos com potencial e competências para desenvolver carreira na empresa. O programa tem duração de 18 meses e está dividido em 4 etapas: Integração áreas da empresa - 15 dias Visão geral áreas de negócio - 3 meses Job Rotation intra área final - 8 meses e meio Alocação área final - 6 meses
Atividade	Diversas
Requisitos	Pré-requisitos: - Ano de Formação: dez/2010 a dez/2012; - Inglês: Avançado; Áreas de atuação: Buscamos jovens para atuarem nas áreas de: Engenharia Desenvolvimento de produtos Comercial Recursos Humanos Administrativa Controladoria Marketing Tecnologia da informação
Remuneração	Benefícios: - Remuneração alinhada às práticas de mercado - Assistência médica e odontológica - Seguro de Vida - Plano de Previdência Privada - Vale Refeição
Contato	Inscrições no mes de agosto pelo link: www.vagas.com.br/v597852
Data Limite	00/00/0000
Fonte	PAGE TALENT
Publicado em	17/08/2012
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	mecanica
Tipo de vaga	estagio
Empresa	HONDA
Descrição	O objetivo do Programa de Trainee da Honda é atrair, desenvolver e reter jovens talentos com potencial e competências para desenvolver carreira na empresa. O programa tem duração de 18 meses e está dividido em 4 etapas: Integração áreas da empresa - 15 dias Visão geral áreas de negócio - 3 meses Job Rotation intra área final - 8 meses e meio Alocação área final - 6 meses
Atividade	Diversas
Requisitos	Pré-requisitos: - Ano de Formação: dez/2010 a dez/2012; - Inglês: Avançado; Áreas de atuação: Buscamos jovens para atuarem nas áreas de: Engenharia Desenvolvimento de produtos Comercial Recursos Humanos Administrativa Controladoria Marketing Tecnologia da informação
Remuneração	Benefícios: - Remuneração alinhada às práticas de mercado - Assistência médica e odontológica - Seguro de Vida - Plano de Previdência Privada - Vale Refeição
Contato	Inscrições no mes de agosto pelo link: www.vagas.com.br/v597852
Data Limite	00/00/0000
Fonte	PAGE TALENT
Publicado em	17/08/2012
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão

Área	administracao
Tipo de vaga	trainee
Empresa	BRF
Descrição	A BRF foi criada a partir da associação entre Perdigão e Sadia. A empresa nasceu como um dos maiores players globais do setor alimentício, reforçando a posição do país como potência no agronegócio. Atua nos segmentos de carnes (aves, suínos e bovinos), alimentos industrializados (margarinas e massas) e lácteos, com marcas consagradas como Perdigão, Sadia, Batavo, Elegê, Qualy, entre outras.
Atividade	O Programa de Trainee da BRF tem o objetivo de garantir a formação de profissionais para assumir cargos táticos em curto prazo e posições estratégicas no médio/longo prazo. Por isso, a BRF desenvolveu um programa de 32 meses de duração
Requisitos	Para participar do processo seletivo é necessário que você preencha alguns pré-requisitos, são eles: Estar no último ano de graduação, ou ter até 2 anos de formação em: Administração, Agronegócios, Agronomia, Ciência dos Alimentos, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharias, Estatística, Marketing, Medicina Veterinária, Pedagogia, Psicologia, Relações Internacionais, Sistemas de Informação e Zootecnia; Inglês fluente; Informática: Pacote Office Avançado; Candidatos internos e externos; Perfil independente, com disponibilidade para viajar e trabalhar em outras cidades, de pequeno a grande porte;
Remuneração	Não divulgada
Contato	Inscreva-se no Geração BRF. De 07/08 a 05/09 pelo endereço: http://www.brasilfoods.com/geracaobrf/#index
Data Limite	00/00/0000
Fonte	ACROSS RH
Publicado em	12/08/2012
Publicado por	Elidio de Carvalho Lobão